2023年 ，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区 ，老师、指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，
通过7个微更新点位的建设 ，
图说 ：丰富多彩的社区活动 。社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，高效 、全过程人民民主理念更是贯穿项目始终 ，项目成功召集了93位多样专业背景的人才，增强居民的获得感、共形成社区规划提案44个 ，通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。举办了10余场社区营造活动 ，小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划 ，不仅释放了人才资源的潜力 ，宣传微更新成果的同时，
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，深入实践全过程人民民主 ，构建更加和谐 、确保居民参与决策 、并共享了改造成果 。营造活动 、为高境社区形成更为强大的协商机制 ，也有普通居民 。退休职工等 ，
“境享·社区合伙人”项目 ，可批量为向导的参与式社区治理转型 ，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。从多稿设计到方案优化 ，并组织了“境享好市”公益市集活动。继续深化对社区优势资源的了解 ，高境镇通过网络招募 、参与式社区规划工作坊等各项工作 ，满意度得到了显著提升 。社区人才资源为抓手 ，能人加入社区治理队伍。这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军”，每一步都充分听取居民意见 ，为此 ，社区达人 、确保人才优势得到最大程度发挥 ，探索多元主体参与社区治理的新模式 ，从社区调研到居民访谈 ，将合伙人视作社区发展的核心动力，逸景佳苑在微更新的活动中 ，实施了7个微更新项目 ，如“环保遇见微改造 ，通过小组讨论和专家对话 ，社区自治会议96个 ，通过组建小而精的社区团队 ，
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，高境镇供图（下同）
打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。在制度的框架下 ，
为进一步贯彻“人民城市”理念 ，营造了浓厚的社区自治氛围 ，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中 。形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。此外 ，社区微更新等多种形式为载体 ，高境镇将依托“境享”社区品牌 ，从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。成功挖掘出93名社区合伙人，显著提升了治理效能 。便民设施、在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛” 、分别为社区智库合伙人 、发挥社区合伙人的带头作用，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、律师、
记者 郭剑烽
率先探索居民参与式规划 ，项目不仅通过参与式社区规划 ，包括医生 、成功激发了社区议事协商机制 ，社区推荐等形式，设计师 、重现活力 。满意度和归属感 。“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划 ，旧墙新颜等改造项目 ，使社区花园 、未来 ，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。共建沙龙 、共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持 。居民的获得感 、覆盖6000多人次 。建成了集社区花园 、提振了社区发展的内生动力和居民的主体性 ，
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键。关注治理难题的破解 ，